タクシードライバー
「中高年の方の仕事」とされて来た業界も、昨今の配車アプリの普及によりデジタル化が進みより効率よく高収入が見込め業界へ成長
外国人労働者マッチングサービス
企業にとってのグローバル化が進み、発展につながりやすくなります。
特に、若手の人材不足が深刻な企業にとっては、外国人労働者は救世主ともいえる人材です。よりスマートにオファー可能なマッチングサービス
採用代行（RPO *）・コンサルティングにより企業様の採用業務における工数の最小化や
人材要件や採用戦略の策定、応募者フォローや入社後教育に至るまで採用活動を網羅的にサポート。
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採用
プランニング - 募集要項作成
- 求人媒体選定
- スカウトメール
- 書類選考
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エージェント
対応 - 面接対応
- 内定フォロー
＊RPO(Recruitment Process Outsourcing）とも呼ばれ、
採用活動に関する業務を企業の代わりに行うアウトソーシングサービスです。
こんな悩みはありませんか？
採用コスト・採用業務に不満がある
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採用活動における
マンパワー不足応募者、採用部門、エージェント
とのコミュニケーションに加えて、
事務作業が多く、コア業務に支障が出る。 -
内定から入社まで
フォロー体制が不十分内定を出したが、他社に決まってしまい
採用機会を損失してしまった。
また入社後すぐに離職してしまい
定着率が低い。 -
最適な採用手法が
わからないさまざまな採用手法を試すも、
応募数・質ともに
満足のいく結果に至らない。
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- 弊社の「採用代行・コンサルティング」
をご利用いただくメリット
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採用環境の向上
採用活動にまつわる
多くの煩雑な業務を弊社にお任せいただき
本来のコア業務に注力できる環境を提供。
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入社意欲の醸成
応募者の入社意欲を醸成するための
フォローやリテンション施策の設計
を行い内定承諾率を高める座組みを提供。
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オールインワンの採用支援
採用手法の選定はもちろんターゲット人材の
設定や戦略の立案まで網羅した
ノウハウを提供。
